O cumprimento das pausas térmicas, estipuladas pela legislação trabalhista brasileira, está sendo cada vez mais reconhecido não apenas como uma obrigação legal ou uma fonte de possíveis processos trabalhistas, mas também como um fator que pode impactar positivamente a produtividade.
Rigoberto Costa, diretor da ztrax, empresa que é referência no monitoramento de ativos e pessoas no Brasil, afirma que organizações que incentivam seus colaboradores a respeitar os intervalos recomendados em ambientes frios conseguem minimizar a fadiga, elevar a precisão nas tarefas repetitivas e reduzir consideravelmente os erros operacionais:
“Descansos breves ajudam na regulação da temperatura corporal, evitando quedas na concentração, desconfortos físicos e riscos de doenças relacionadas ao trabalho. Quando o trabalhador tem a oportunidade de restabelecer sua temperatura, ele retorna ao trabalho mais alerta, com reflexos mais rápidos e menos suscetível a acidentes, mantendo uma produção constante durante toda a jornada”, detalha Costa.
Além disso, o especialista ressalta que há benefícios econômicos para as empresas que implementam eficazmente as pausas térmicas, como a diminuição da taxa de absenteísmo, refletindo em menos faltas e um aumento na produtividade:
“Não existem segredos aqui; é fundamental investir em tecnologia. O controle automático das entradas e saídas dos funcionários em ambientes frios é essencial. Isso gera economia ao evitar retrabalho, desperdícios e custos com indenizações trabalhistas”, conclui o diretor.
A Norma Regulamentadora 36 (NR 36) determina pausas obrigatórias de 20 minutos para cada 1h40 de trabalho em ambientes com temperaturas abaixo de 15ºC. Muitas empresas estão ampliando essas diretrizes por meio de ações complementares, como a criação de salas de aquecimento e programas voltados à ergonomia.
Em setores como o de alimentos e logística refrigerada, onde a rotatividade de funcionários é elevada, proporcionar condições adequadas pode ser um fator decisivo para a retenção de talentos.
