cultura organizacional

Cultura ética se torna prioridade no mercado, e empresas estabelecem canais de denúncia voltados para ESG

Cultura ética se torna prioridade no mercado, e empresas estabelecem canais de denúncia voltados para ESG

A busca pela conformidade com a agenda ESG (Environmental, Social, and Governance) no Brasil alcançou um novo nível de exigência. Enquanto nos anos anteriores as empresas estavam mais focadas nos aspectos ambientais e sociais, a partir de 2026, o foco se intensificou na governança, representada pela letra "G". Atendendo à demanda de investidores que se mostram cada vez mais criteriosos e parceiros comerciais rigorosos, organizações de médio e grande porte estão apressando a implementação de programas robustos de compliance. Um dos principais indicadores dessa evolução é o estabelecimento de canais digitais de ouvidoria e denúncia independentes, essenciais para proteger a…
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Organizações intensificam investimentos em desenvolvimento de colaboradores e priorizam a formação contínua

Organizações intensificam investimentos em desenvolvimento de colaboradores e priorizam a formação contínua

No contexto atual de intensa concorrência, investir no aprimoramento de talentos internos se revela uma estratégia fundamental para empresas que almejam um crescimento sustentável e equipes mais capacitadas. A empresa curitibana De Amorim exemplifica essa tendência ao implementar ações voltadas para a formação e valorização de seus colaboradores. Em 2025, a organização estabeleceu a Comissão de Desenvolvimento e Avaliação Pessoal (CDAP), com a finalidade de desenvolver projetos que promovam a qualificação da força de trabalho e incentivem o avanço profissional dentro da companhia. Micair Correia, responsável pela Segurança do Trabalho na De Amorim, destaca que essa iniciativa visa ir além…
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