Organizações intensificam investimentos em desenvolvimento de colaboradores e priorizam a formação contínua
No contexto atual de intensa concorrência, investir no aprimoramento de talentos internos se revela uma estratégia fundamental para empresas que almejam um crescimento sustentável e equipes mais capacitadas. A empresa curitibana De Amorim exemplifica essa tendência ao implementar ações voltadas para a formação e valorização de seus colaboradores. Em 2025, a organização estabeleceu a Comissão de Desenvolvimento e Avaliação Pessoal (CDAP), com a finalidade de desenvolver projetos que promovam a qualificação da força de trabalho e incentivem o avanço profissional dentro da companhia. Micair Correia, responsável pela Segurança do Trabalho na De Amorim, destaca que essa iniciativa visa ir além…
